2016硅谷程序员求职访谈实录(二十五)


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    Groupon全职 小W android application developer

    众所周知,每年招聘高潮与申请学校类似,分春秋两季。毕业之后的同学们,常常因为各种原因,错失秋季招聘黄金期。如果你也是其中一员,不要放弃,今天,我们毕业于伯克利的小W一起讲讲他是如何在春招中找到全职工作的。

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    与许多刚毕业的同学们类似,没刷题,没实习,是小W毕业最初的状态。带着自己的简历,大大小小的招聘会跑了一圈。零零散散的面试后,就没了下文。失落之余,小W决心破釜成舟,不管怎样,都要在这个地方呆下去。

    针对自己的情况,小W认为,首先要在春季招聘前把短板克服掉。没刷题经验,那就果断报班。从十月开始,小W在老师的带领下,与大家一起开始了漫漫刷题路。从开始的懵懂,到后来渐渐掌握,前前后后不过两三个月。对于刷题,小W以自己擅长的JAVA为主,循序渐进,到后来还自己组建了刷题小分队,与小伙伴们相互督促。

    转眼间就到了新年,春季的招聘也就不远了。在一次Groupon校招的宣讲会上,小W抓住机会,把最新的简历投了出去。果不其然,就收到了面试邀请。也许是整个冬天的复习刷题,让能力有所提升,小W毫不费力就拿到onsite机会。

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    面试当天,总共四轮:三个安卓组的成员,还有一个是其他组的员工。幸运的是,Groupon这次题目多是比较陈旧的算法题。用小W的话说,刷题多了,一眼看上去,就知道个大概。让他印象较深刻的是一道模拟俄罗斯方块的题目,涉及参数设置和存储。

    已经工作一段时间的小W,回想起当时的日子,还是历历在目。说起Groupon的生活,他又眉飞色舞起来,福利多多,无限制假期,让人羡慕。然而,小W的成果,在湾区的每一个学生都有机会达到。下一个offer分享者,说不定就是明年的你。

    总结:

    1. 找工作一场博弈,提前准备总好过零时抱佛脚。

    2. 把握好黄金面试期,尽量保证每周都要有面试。

    3. 就算是没工作过的毕业生,最好有实习经历。

    4. 简历每个点,都要对答如流。

    5. 刷题很重要,对于没有自制力的同学,组队刷题是个好选择。

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