2016硅谷程序员求职访谈实录(十三)


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    Twitter全职小X

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    小X在Twitter工作已经两年了。总听人说硅谷这边大家跳槽频繁,可是小X一干就是两年,并且期间还经历了Twitter闹得沸沸扬扬的裁员事件依然坚守岗位,这不禁让我们觉得好奇,于是拨通了小X的电话,想与他聊一聊他的求职和在Twitter的经历。

    两年前从Electrical Computer Engineering硕士毕业的小X便加入了Twitter,回想当初面试的经历还是感慨颇多的。磨刀不误砍柴工,在经历了3-4个月的刷题后,小X把题刷了三遍,基本做到了在纸上写无bug。“磨刀”完毕后,小X开始了面试的过程。首先是Twitter,小X被refer的那次面试失败了,可是自己投简历的一次却成功了。由此我们可以看出按组招人的公司大家不要因为面试的一次失利而“收手”,可以立刻常识别的申请方式,重新开始。除了Twitter,小X当年还面试了Goolge, Facebook,Amazon, eBbay,前面两家没有拿到offer,后面两家成功了。谈及为什么最终选择了Twitter,小X说除了钱的原因外他更看重的是公司未来发展的潜力。两年过去了,小X觉得自己做出了一个很正确的选择。Twitter有很多open source的资源,还有很好的work-life balance。

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    随着对公司业务了解的深入,以及自己资历的不断提升,小X也从当年的考生变成了主考官,开始面试想要来Twitter的同学。Twitter的面试流程基本分为6论,首先是电话面试,然后是在线做题,成功通过这两轮后就会被邀请onsite,onsite的时候会有4轮,基本是2道设计题,2到算法题。当然了,时间不同,面试者不同,这些环节也会有调整。小X还和我们分享了他对学弟学妹们的建议,其实最重要的还是要努力好好刷题,其次是要完善更新自己的LinkedIn资料,把握住refer的资源。最后只有拿到多家offer的情况下,才有和HR讨论收入的资格。

    我还特意问道了小X觉得Twitter裁员前后在招聘政策和风格上有没有变化,小X说其实没有。那次裁员虽然搞的人心惶惶,可是公司高层给成功留下来的员工都吃了一颗定心丸,说明了人员调整是为了公司更好的运营,同时大家也可以继续像以前一样安心的工作。所以,现在Twitter仍然在招人,流程和风格上也没有大的变动。

    采访心得:

    刚刚经历裁员的公司未必不可投,只要你喜欢都可以试试

    磨刀不误砍柴工,刷题才是硬道理

    手握多家公司offer选择时要现实,也要把眼光放长远,钱和前途要兼顾


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