2016硅谷程序员求职访谈实录(十二)


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    Visa 全职小X: Senior Software Engineer

    我们不生产信用卡,我们只是金融信用的搬运工

    每天我们都离不开的东西有哪些?手机?钥匙?钱包!

    说到钱包,大多数人的包里一定有不止一张信用卡,而其中十有八九都印着VISA 的标志。我们今天的主人公就是来自VISA 的小X。目前,小X在VISA 的职位是Senior Software Engineer全栈工程师。听到这个职位, 很多同学可能会把小X当作一个在职场打滚多年的“老人”。然而,小X 拿到这个职位时,简历上的工作经验只有不到三年。“主要还是靠刷题和projects, 而且Visa 对与senior 年份要求不会太高。”小X 笑着说。

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    在学校期间,不同于大多数专注在数据方向的同学,小X把更多的精力放在自己喜爱的前端。由于很多前端的相关技能,比如JavaScript, React,在传统课程中很难接触到,小X利用自己的课余时间在网上学习,做项目。 小X说: react是我目前主要用的,也比较推荐大家去学,算是一种潮流吧。一段时间下来积累了不少实战经验。同时,之前在国内大公司“新浪”和“某个”的工作经历,也对小X 找工作增添了很多助力。

    有过工作经验的小X 在找工作方面先发制人,早在还未毕业就已经开始着手准备。最初,小X把前端工程师作为主要目标。但是一轮简历投下来,回复的公司三三两两,参差不齐,多数是规模较小的单位。但是,小X 仍然认真对待每个机会,准备每个面试。几番面下来,HR 的回复多是“not enough overall experience”。难道前端程序猿真的都只要工作年限超长的候选人吗?功夫不负有心人,在同学的refer 下,小X了解到Visa 有一个组在招engineer, 虽然写出的职位是Full-stack developer,但是更偏向于前端开发。小X 立即在LinkedIn上联系到招聘负责人,不久就得到了面试机会。

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    同其他公司类似,首先是在线作业,主要是基础算法题。之后就接到engineer的电话面试,内容也围绕算法为主。onsite当天, 因为是general大组面试,大家先是被聚在一起,又公司的资深HR 和工程师介绍基本情况,然后再个人面试。据小X回忆,面试主要有两轮:分别是未来同组的同事engineer 和其他组的engineer。 准备充分的小X 不久顺利过关,不久便拿到了offer.

    总结自己找工作的经历,小X 认为刷题是一定要的,如果第一关都过不了,和谈展示实力。无论是front end 还是full stack,这是都逃不过的步骤。

    采访心得:

    1. 对于瞬息万变的就业市场,早做准备,明晰职业规划十分重要。

    2. 招聘中常常会出现招聘职位和真实内容的偏差,多向面试过的朋友或者直接咨询HR有助得到准确信息。

    3. 认真刷题是征服面试的第一步,切不可掉以轻心。

    4. 在校期和实习间,积累精彩的project 对日后求职大有助力。


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