2016硅谷程序员求职访谈实录(三)



  • 2016年的硅谷程序员面试大军中有你吗?你是不是也想知道今年在硅谷正发生着怎样的求职故事?太阁实验室带着和大家同样的问题开展了一系列的程序员面试访谈,访谈的嘉宾都来自我们卧虎藏龙的TigerX社区。这里没有夸张的吹嘘,有的只是故事主人公和我们想和你讲述的求职故事,并分享成功的经验、失败的教训。

    Microsoft 全职 L 哥:Software Developer – Mobile

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    L哥算是湾区典型程序员代表,从本科一路到研究生毕业都是computer science 相关的专业。从USC毕业之后,L哥开始了他找工作之路。和大多数毕业生一样,没什么工作经验,但是贵在专业技术过硬,L哥顺利拿到一家LA 当地start up公司的电话面试。面试之后,L哥久久没有得到对方公司的信息,心里不禁开始打鼓:当初面试自我感觉还不错,怎么连一个on site 都没有呢?抱着忐忑的心情,L哥给公司HR 发了一封follow-up email, 并且附上了自己专门为对方公司APP设计的改进方案。第二天,L哥就接到了公司HR 的电话,得知由于管理事务,他的面试虽然通过,却没有人跟进。幸亏L哥及时发email询问,解决了这个乌龙事件。访谈过程中,L哥不禁连连感慨,主动积极对找工作实在太重要了,当初刚毕业找工作比较坎坷,很大因素就是不够积极。

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    当然,如果L哥就此止步于start up, 也就称不上惊险传奇的求职过程了。故事说到第二年四月,L哥很遗憾没有抽中H1b, 不得不离开公司,重新开始找工作。

    尽管毕业有一段时间了, L哥一直保持定期刷题复习的习惯。另外,在工作中不断的练习,coding对于他已经不是什么难题。针对自己的现状,他用半个多月的时间,高强度复习,把题目分类总结题型和思路。L哥坦言,当时我的目的就是掌握每一类题,只要考到了就不会错。当然,L哥建议,对于刚开始刷题的朋友,还是要认认真真从头开始。

    在一次参加Facebook technical talk 中,L哥通过当场投简历的到Facebook 的面试机会。因为OPT马上就过期,他把所有希望压在这次面试上。“整整一个月,我都在准备这次面试”。然而,生活总是会在不经意的地方和你开玩笑。在L哥准备的差不多时,接到Facebook的电话,这次带来的并不是好消息——在反复讨论后,Facebook决定招一个更有资历的候选人。这也意味着,还没开始的on-site黄了。

    面试就是如此,在reject中不断前进。就在Facebook没有希望时,之前内推过的大公司中,有一家HR发来了招聘信息,那就是Microsoft 在西雅图的总部。联系HR 后,L哥发现这是个与Cloud 相关的项目,与他的专业并不相关。然而,他不甘心就此放弃微软。在招聘信息的email中还有微软许多相关HR联系方式。L哥在众多HR中,找到一个面善的美国HR。一番交谈后,HR表示cloud职位的确不适合L哥,但有另一个职位可能更需要他的mobile 技能:Software Developer – Mobile。L哥听了HR的建议,把简历投递出去,果然接到了Event的邀请。与on-site 不同的是,event 是一个组需要招聘时,组员和director用一天时间集中面试所有候选人。这样的好处是面试周期短,能更快的到结果,但同时面试时间长,压力相对较大。

    面试当天,有多个职位同时招人。在经历了走错招聘组的小插曲后,L哥还是顺利到达面试地点。周围几十个同样来面试的竞争者,他们看上去资历深厚,这让迟到的L哥不免有些紧张。面试是在多个隔间同时展开的,每个候选人都会面试四轮,每一轮有一位面试官,他们有的是未来的同事,有的是领导。但不变的是面试内容都是技术问题。因为错过了第一轮集体自我介绍,L哥只能利用面试官看简历的时间介绍自己。有惊无险,面试的问题大多是之前准备过的,他都顺利解出。值得一提的是,在随机面试的四个人中,有一个是整个大组的director。面对这位重量级人物,L哥暗下决心,一定要把他拿下。幸好早在面试前,他研究了面试组的tech blog,针对性地更改了自己的简历,把相关的项目经历重点写进去。 在交谈过程中,L哥主动提到微软之前新出的一个feature,并且自己之前做过相关的项目,也提出了想法。果然,director 对这个话题很感兴趣,相谈甚欢。在成功征服director之后,L哥算是真正消除了紧张,顺利完成之后的面试。作为这次面试中首批拿到offer 的候选人,L哥兴喜的同时也总结道,“主动、坚持”这才有了我最后的胜利。

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    采访心得:

    1. 面试题型如下:二分法相关题目,系统设计题,矩阵题,关于图的题。

    2. 职场中,变化才是不变的定律,时刻准备迎接挑战。

    3. 刷题要从平时点滴时间中不断积累,量变到一定程度才能达到质变。

    4. 积极主动,从reject 中也能找到工作机会。

    5. 对于目标公司,要做好前期调研,了解公司,甚至小组项目。

    6. 调整心态,永不放弃。

    本文作者:Elaine
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